Servizi per i Privati

Le persone possiedono e possono essere sostenute nell’esprimere competenze che impattino in maniera proficua sul loro sviluppo sia personale che professionale.

 

Orientamento Giovani

È un programma di orientamento personalizzato, rivolto ai giovani che intendono far chiarezza nella scelta del percorso formativo o che si apprestano a muovere i primi passi all’interno del mercato del lavoro. Il percorso è definito insieme al candidato, per condurlo verso una scelta chiara del proprio futuro formativo/lavorativo e renderlo consapevole delle proprie attitudini, motivazioni e capacità. Attraverso il programma Corium di Orientamento Giovani, il candidato sarà in grado di gestire in modo efficace ed autonomo l’importante fase di transizione, attraverso il supporto dei nostri consulenti e della nostra metodologia volta a favorire le scelte formative e professionali future.

Consulenza di carriera

È un programma dedicato alla persona per valutare nuove prospettive di carriera, crescere all’interno della propria realtà aziendale o trovare un nuovo lavoro. Il supporto fornito da Corium si articola in 3 fasi:

BILANCIO DI CARRIERA per far emergere conoscenze, capacità e competenze della persona, facilitarla nel raggiungimento di un nuovo obiettivo di carriera:

  • Analisi del profilo professionale e delle caratteristiche personali
  • Definizione del progetto e dell’obiettivo professionale

STRATEGIA DI COMUNICAZIONE supportarla nella definizione e attuazione di strategie di comunicazione del proprio brand attraverso:

  • creazione o revisione di curriculum vitae, lettere di marketing e profilo Linkedin
  • consulenza specializzata su Personal Branding e Web Reputation
  • simulazioni di intervista con consulenti specializzati, per aiutare la persona a sostenere i colloqui di selezione ed essere più performante

CAMPAGNA DI RICERCA di nuove opportunità professionali mediante:

  • utilizzo del portale Corium attraverso cui accedere alle opportunità nascoste provenienti dal nostro network
  • utilizzo di database nazionali e internazionali per la mappatura di aziende target e individuazione di referenti interni, a cui proporre la candidatura
  • accesso ai contatti di Società di Selezione, Agenzie per il Lavoro e Head Hunter
  • creazione di una propria rete di network e di strategie ad hoc per ampliarla e gestirla in maniera efficace

Coaching

Tutti i Coach Corium agiscono in ottemperanza alle linee guida etiche e agli standard professionali previsti da ICF, International Coach Federation.

ICF definisce il coaching come una partnership con i clienti che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.

Il percorso di Coaching Corium è un processo di crescita mirato, caratterizzato dall’identificazione di traguardi specifici, che aiuta la persona a focalizzarsi in modo efficace e consapevole sugli obiettivi da raggiungere e sulle azioni da porre in atto per farlo. Nel percorso la persona è affiancata da un coach che lo aiuta a sviluppare le risorse personali e lo guida al raggiungimento degli obiettivi condivisi, attraverso l’allenamento delle risorse e l’utilizzo di strumenti già in suo possesso.

Quali sono i principali benefici del Coaching per le persone?

  • Agevolare le fasi di cambiamento
  • Facilitare i percorsi di crescita personale
  • Sviluppare competenze personali e professionali
  • Velocizzare il raggiungimento di obiettivi e risultati
  • Aumentare il livello di motivazione e autostima
  • Migliorare le proprie performance
  • Abbattere resistenze, convincimenti e abitudini limitanti che inibiscono la fuoriuscita del potenziale e riducono l’efficacia delle prestazioni
  • Potenziare il senso di autoefficacia, ottenendo ricadute positive sul proprio benessere

Modalità di svolgimento

Il percorso si avvia con un colloquio conoscitivo con il coach che può essere svolto di persona, telefonicamente o attraverso strumenti di video-conferenza. Il colloquio è fondamentale per verificare che ci sia armonia tra il metodo del Coach e le necessità della persona, per definire l’accordo iniziale (caratteristiche del servizio offerto, modalità tempi e costi, reciproche responsabilità).

Il numero, la durata e la frequenza di ogni sessione varia a seconda dell’accordo stabilito.

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